خلاصه کتاب مدیر یک دقیقه ای

روشی متفاوت برای ارتقا عملکرد کارکنان و کسب‌و‌کار
خلاصه کتاب مدیر یک دقیقه ای / ۳ اصل مدیریت یک دقیقه ای
خلاصه کتاب مدیر یک دقیقه ای / ۳ اصل مدیریت یک دقیقه ای

خلاصه کتاب
مدیر یک دقیقه ای

روشی متفاوت برای ارتقا عملکرد کارکنان و کسب‌و‌کار

معرفی کتاب مدیر یک دقیقه ای

خلاصه کتاب مدیر یک دقیقه ای (ترجمه کتاب The One Minute Manager) درباره ۳ اصل مدیریت یک دقیقه ای صحبت می‌کنه. نویسنده‌ی این کتاب می‌گه که مدیریت صرفا حسابرسی به دفترهای مالی یا ایده‌پردازی برای توسعه‌ی محصول جدید نیست؛ بلکه مهم‌ترین وظیفه‌ی مدیر، برقراری ارتباط موثر و سالم با کارمندان هست. خلاصه کتاب مدیر یک دقیقه ای می‌گه که موفقیت یک سازمان فرهنگ سازمانی درست می‌سازه و بهت کمک می‌کنه تا این فرهنگ رو درون سازمان خودت نهادینه کنی. باتوجه‌به اینکه مدیران وقت چندانی برای وقت‌گذرانی با کارکنان‌شون ندارن، معمولا این اتفاق باعث می‌شه تا کارکنان با سازمان احساس دوری کنن، اما این کتاب بهت نشون می‌ده تا با تکنیک یک دقیقه هم بهره‌وری سازمان و نتیجه‌ی کار رو ارتقاء بدی و هم فضای مثبت و جذاب برای کارکنانت بسازی.

در چه صورتی از این کتاب لذت می‌بری؟

- اگه مدیرعامل، مدیر یا رئیس یک تیم هستی
- اگه کارآفرینِ تازه‌کار هستی و می‌خوای چم‌و‌خمِ مدیریت یک کسب‌و‌کار رو یاد بگیری
- اگه می‌خوای بهره‌وری کارکنانت رو بهتری کنی و محیط مثبتی برای اون‌ها بسازی

عناوین این خلاصه کتاب

۱
کتاب راجع‌به چی صحبت می‌کنه؟ چطور کارمندات رو توی یک دقیقه شادتر و کارآمدتر کنی
۲
کارمندانت رو توسعه بده تا عملکرد درجه‌یک رو از اون‌ها ببینی
۳
اهداف کارمندان رو جوری تنظیم کن که بتونی اون‌ها رو در یک دقیقه مرور کنی
۴
چطوری برای بهترشدنِ کار به کارکنانت بازخورد مثبت بدی؟
۵
چطور با نهایت ارزش و احترام، نارضایتی خودت رو نشون بدی؟
۶
حرف اصلی کتاب

کتاب‌های مشابه